工作服总体上可从以下三方面界定和划分,各种工作服都有各自的表现特征。 

一、 工作服的标识性——职业制服的重要特征  

 可以区分各种工作类别，如儿童医院医护人员的服装设计具有人性化，各种活泼的色彩既减少了儿童到医院看病的紧张感，又能区分科室、各工种的医护人员。 

  在宾馆、酒店、航空、商场特服务性极强的企业中，其员工的着装无疑代表着一个企业的精神面貌和企业文化，如：宾馆前笑容可掬、仪态端庄的迎宾小姐的问候和接待会给你“宾至如归“的印象，使你从心里感到亲切，服务性企业员工的形象是企业的窗口。 

  二、工作服的防护性——工作服 

  工作服是为在特殊工作环境下工作的人员所设计的夏季工作服，工装的主要作用是保护工作人员身体不受工作环境中的有害因素的伤害，在保证安.全的基础上改善和提高工作效率。 

  服装面料的防护 电工服要绝缘、防雨以及适于高空作业的防护;冶炼工人服装要隔热、阻燃、透气;核工人服装要防核辐射;传染病医生的服装要防菌、耐洗涤;防弹服要能抵抗子弹的攻击。 

  三、企业服饰 

  企业服饰是企业流动的视觉形象，美观整洁的企业工作服款式对内能鼓舞员工士气、整洁视觉环境、便于管理，对外能显示企业整体形象

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